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Uns interessiert was wirklich zählt und dazu gehören eure Eindrücke, Erfahrungen und Meinungen. Lasst uns diesen Blog mit Leben füllen und nutzt die Chance Euch Gehör zu verschaffen.

Wahlanfechtung durch GdP und DPolG

Wahlanfechtung durch GdP und DPolG

Sehr geehrte Freunde, Wähler und Unterstützer von WIR. AKTIV. Letzte Woche erreichten den Personalrat der Dir ZeSo, die bereits während der Wahl angedrohten, Wahlanfechtungsklagen. Wie zu erwarten, kamen die Anträge von den üblichen Unruhestiftern der hiesigen...

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Stellungnahme GdP Info-Schreiben 13.07.2018

Stellungnahme GdP Info-Schreiben 13.07.2018

+++ Erster Erfolg der „Petitionsgruppe ZOS“ – Urlaubsansprüche verschlechtern sich +++ Als Beschäftigter der Berliner Polizei war das Petitionsrecht nach Art. 17 die einzige demokratische sowie rechtmäßige Möglichkeit, Kritik am Metropolitan Arbeitszeitmodell zu...

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Stellungnahme DPolG Info-Schreiben 13.02.2018

Stellungnahme DPolG Info-Schreiben 13.02.2018

Frei nach der Devise - Angriff ist die beste Verteidigung - holt die DPolG in ihrem aktuellen Informationsschreiben, welches die Adressaten auf dem Postweg erreichte, zum vermeintlich berechtigten Gegenschlag aus. Bereits die ersten Absätze des Schreibens lassen...

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GdP, DPolG oder BdK?

GdP, DPolG oder BdK?

Ist die gewerkschaftliche Orientierung der Tarifbeschäftigten noch zeitgemäß? Aufgrund der aktuellen Arbeitszeitproblematik im Bereich ZOS, sehen wir es geradezu als unsere Pflicht, allen Kollegen die Sachzusammenhänge zu erläutern. Fehlende Informationen führen zu...

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Stellungnahme DPolG Info-Schreiben 30.11.2017

Stellungnahme DPolG Info-Schreiben 30.11.2017

→ https://www.dpolg.berlin/aktuelles/news/geltendmachung-von-anspruechen-nach-37-tv-l-bei-dir-e-gef/ Am 30. November 2017 veröffentlichte die DPolG ein an die Kollegen des Gefangenenwesens gerichtetes Info-Schreiben. Zusammenfassend wird den Kollegen des Gef....

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Ansprüche nach § 37 TV-L

Ansprüche nach § 37 TV-L

(1) Zif 1) Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von den Beschäftigten oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden. Zif 2) Für denselben Sachverhalt reicht die...

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Vollkonti Wechselschichtsystem (24/7)

Vollkonti Wechselschichtsystem (24/7)

Hiermit möchten wir als Petitionsgruppe aufzeigen das es unmöglich ist, auf Basis einer 38,5 Std./Woche (2002 Std./Jahr), ein 8 Std.-AZM zu realisieren in dem alle rechtlichen Rahmenbedingungen aus ArbZG und TV-L Berücksichtigung finden. Zu den Gründen Um die o.g....

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www.wiraktiv.de – Eine Initiative von Kollegen für Kollegen